《云南科技管理》

提升科技人才培训实效的思考与建议
《云南科技管理》2023年 第2期 | 谢海棠   上海科技管理干部学院 上海201800

摘　要：科技培训赋能科技人才,加强科技人才教育培训,是提升科技人才创新能力和综合素质的重要举措。文章阐述了科技人才培训的主要特点,分析了近年来科技人才培训的存在问题,并提出了加强科技人才培训创新的思路建议,为进一步促进科技人才培训机构改革和创新发展,提供参考借鉴。
【分　类】 【社会科学总论】 > 人才学 > 人才管理
【关键词】 科技人才 干部培训 创新管理

【出　处】 《云南科技管理》2023年 第2期 6-9页 共4页

简析卷烟工业企业资产全生命周期管理
《云南科技管理》2023年 第2期 | 胡雅娟   云南中烟工业有限责任公司 云南昆明650224

摘　要：通过分析卷烟工业企业资产主要特点,认为在其生产经营中引入全生命周期资产管理体系有必要性和可行性,并借鉴PDCA模型等技术提出了卷烟工业企业建立LCMA体系的初步理论模型。
【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 卷烟工业企业 全生命周期管理 资产管理
【出　处】 《云南科技管理》2023年 第2期 39-41页 共3页

简析政府治理视角下乡村人才振兴的路径
《云南科技管理》2023年 第2期 | 唐文丽   云南师范大学 云南昆明650000

摘　要：乡村人才振兴是农业农村发展和乡村振兴战略深入推进的前置任务。探索出科学的人才振兴路径,应以政府治理现代化和乡村全面振兴的宏观要求为目标导向,解决在推进乡村人才振兴过程中政策执行不到位、乡村人才难以满足发展需求等现实问题。探索出乡村人才振兴的策略:建立合理的人才振兴导向,加强乡村人才队伍建设,推进乡村职业教育与乡村产业融合发展,培育乡村文化等。
【分　类】 【政治、法律】 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 农民运动与组织 > 中国农民运动与组织 > 农民工作
【关键词】 政府治理 乡村振兴 乡村人才振兴 职业教育 产业振兴
【出　处】 《云南科技管理》2023年 第2期 42-44页 共3页