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分类号: G635.1
面向工程认证要求的机械电气控制及自动化课程评价与持续改进研究
汪静姝1冯明驰2马婧华1
1. 重庆理工大学2. 重庆邮电大学
摘要:工程教育专业认证对工程人才的各项能力提出了明确的要求。本文面向工程认证要求,明确课程教学目标和教学大纲,研究机械电气控制及自动化课程的学习成果评价方法,并在评价结果的指导下进行课程教学的持续改进和研究。
关键词: 认证要求; 课程评价; 持续改进;
基金资助: 重庆市研究生教育教学改革研究项目(编号:yjg193066); 重庆理工大学高等教育研究项目(编号:2020YB03); 重庆理工大学高等教育教学改革研究项目(编号:2018YB17); 重庆理工大学研究生教育教学改革研究项目(编号:clgyjg2020307); 重庆邮电大学课程思政建设项目(编号:XKCSZ214)的资助;
专辑: 工程科技Ⅱ辑;社会科学Ⅱ辑;经济与管理科学
专题: 机械工业;高等教育
分类号: TH-39;G642.3
岗位轮转在医院行政管理人才培养中的实施方法探析
周一思1冯红旗2
1. 首都医科大学附属北京世纪坛医院2. 哈尔滨医科大学中国疾病预防控制中心地方病防治中心
摘要:随着社会的发展,医院的规模亦在逐步扩大,这也使医院内部的科室种类愈发丰富多样,导致医院的医护工作者在数量上大幅度增加。在此情况下,合理安排医护工作人员的岗位就显得尤为重要,这需要医院行政管理部门充分发挥管理机制的作用,确保每个医护人员所在的岗位都能与其能力相匹配。为了提高医院行政管理的工作水平、实现岗位合理化,本文对医院行政管理部门引进岗位轮转制度对医护人才的培养和岗位科学配置的问题展开了分析与探究。首先,本文阐述了岗位轮转产生的背景,并论述了该制度在医院推行的必要性;其次,本文概述了岗位轮转的对象与方式以及安排和实施的过程;最后,本文结合当下轮岗的具体实施状况,提出了相应的改善建议,以期能为医院的行政管理工作提供一些参考。岗位轮转制度能提高医院行政管理的质量,提升相关人员的综合素质与能力,是推动医院行政管理工作健康发展的有效举措。可以说,建立长效管理机制、设置适宜的轮岗计划是实施岗位轮转制度的必然方针。
关键词: 岗位轮转; 医院; 行政管理; 人才培养;
专辑: 医药卫生科技;经济与管理科学
专题: 医药卫生方针政策与法律法规研究
分类号: R197.322