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《四川劳动保障》
国内刊号:CN 51-1655/D 国际刊号:ISSN 1006-0480
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“春风”送暖 人社助力
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城乡融合发展背景下大学生返乡就业创业困境及对策探究
王汉鹏李霞饶风
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培育发展壮大“川字号”特色劳务品牌的对策途径
乔梁谯晓
9-11
调研
产业工人技能提升策略分析与实施路径
陈济
12-13
构建高校毕业生高质量就业创业的服务体系
江海荣
14-15
“五位一体”人才发展环境评价指标体系构建探究
孙鹏红
16-17
事业单位专业技术人员绩效管理策略
秦攀
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资讯
资讯
徐杨周佳利刘静韩红艳汪成康张磊唐莉
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探索
大数据视域下民办应用型本科院校精准就业策略
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22-24
“家庭养老+社会保障”养老模式的探索
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25-25
高校思政教育与大学生就业创业教育的融合探究
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26-27
浅析指导大学生精准就业创业的策略
彭碲
28-29
乡村振兴中大学生返乡创业的探索路径
何莉莉
30-31
课程思政视角下提升大学生就业能力的路径探索
郭朋
32-33
智慧养老服务行业人才战略可持续实施模式的探索
王倩茹
34-35
“互联网+”背景下大学生专业技能提升路径
朱一萌姚明超梁品寅
36-37
以就业育人、产教融通为导向构建高职教育就业指导模式
凃春艳
38-39
“枫桥经验”在高校学生管理中的应用与探索
阿孜古力·依米提钱昆阿依克孜·吾吉
40-41
构建护理复合型人才培养体系的探索
宋云雅
42-43
新文科视域下历史学专业创新人才教育与培养策略分析
戴葳
区域
成都市金牛区 就业帮扶暖人心 点亮残疾人就业梦
金仁暄
45-45
成都市温江区 探索“人社事·一件事”政务服务标准化办理模式
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崇州市 扎实做好高校毕业生等青年群体就业创业帮扶工作
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金堂县 驻福州农民工综合服务站成立
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蒲江县 构建“党建+”工作模式 深化“暖保葆”品牌效应
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雅安市 多维举措聚合力 助推川藏人力资源协同发展
曾凡伟
51-51
宣汉县 川渝专家下基层 厅县合作助力乡村振兴
陈兴均
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实践
就业导向下高校思政教学改革实践探索
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54-55
民办高校助力乡村振兴的路径
王雅
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探索中医药人才培养创新模式
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应用型本科数智化会计人才的培养路径
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优化薪酬体系对提升企业绩效的路径探索
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创新事业单位领导力培养模式
王秀华
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基于技能大赛的职业学校教学改革初探
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家校社协同背景下劳动教育实践路径
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创新创业视角下的经济法课程教学改革思考
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感悟
探索大学生就业心理调适与社会适应
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感悟
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浅析“四新经济”与创新创业人才培养协同发展策略
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浅议高职机电类专业学生就业策略
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高校网络思政育人的实现路径
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技能大赛助力高职院校护理专业学生就业的体会与思考
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基于企业文化的国有企业竞争力提升策略
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数字化背景下智慧健康养老服务与管理专业群人才培养优化策略
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探析养老护理行业从业人员培养路径
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数字化转型背景下企业创新人力资源管理的策略
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国企人力资源管理中创新绩效考核的实践
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档案在人力资源管理中的核心作用与实践
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新时期街道办事处人力资源管理策略
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案例
加强国有企业党建工作的具体路径
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大学生创业就业心理支持体系构建与发展
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产教融合背景下应用型高校创新传媒人才培养的路径
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城乡居民医保参保扩面现状及对策
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培养文化传承的乡村人才助力乡村振兴
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数智赋能大学生思想政治教育实效性提升路径探究
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政务服务“一网通办”平台的优化路径
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中国式现代化视域下推进思想政治教育现代化的策略
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“青马社区思政课堂”的探索与实践
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社会工作赋能“两新”组织党群服务工作的优势及路径
岳京祥钟如茵李娅田小彪
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电力企业精神文明建设与企业文化的融合对策
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风采
四川省苍溪县职业高级中学:加强技能人才队伍建设 赋能乡村振兴
王荣
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四川空分集团技工学校:匠心育人结硕果 砥砺前行谱新篇
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149-150
广元市职业高级中学:探索“岗课赛证考”育人模式创新
祖晓燕邓友邦邓仕川权政吴晓艳
151-152
人力资源管理推动事业单位可持续发展的路径
汪华琴
滁州市南谯区人力资源和社会保障局
摘要:<正>在当前经济社会快速发展的背景下,事业单位作为国家公共服务体系的重要组成部分,其可持续发展对于社会稳定与经济增长具有重要意义。受多种因素的影响,事业单位在人力资源管理方面存在一些不足,使得人力资源的最大化效用未得到充分发挥,制约了其可持续发展的能力。因此,加强人力资源管理、优化人力资源配置、提高员工工作效率与创新能力,成为推动事业单位可持续发展的关键途径。
专辑: 经济与管理科学;社会科学Ⅰ辑
加强基层行政事业单位党员档案管理人才队伍建设的路径
陈丽清
福建省宁德市公安局东侨分局
摘要:<正>在新时代背景下,档案管理工作日趋完善,档案作为“活化石”的作用日益凸显。党员档案作为个人人事档案的重要组成部分,其作用不容忽视。做好基层行政事业单位的党员档案管理,有助于提高基层单位内部的凝聚力、向心力和战斗力,促进整体工作提质增效。因此,基层行政事业单位要管理好党员档案,夯实基层党建堡垒工作。
专辑: 经济与管理科学;社会科学Ⅰ辑;信息科技
数字化转型背景下建设高素养劳动者队伍的挑战与对策
周梁
杭州市职业能力建设指导服务中心
摘要:<正>随着数字化的发展,劳动市场经历着深刻变革,传统生产模式与劳动技能需求逐步向信息化、智能化方向发展。面对数字化时代新需求,高素养劳动者不仅要具备专业技能,还需具备数字化、信息化以及跨学科技能等能力。人才培训评价机构应依托数字化手段加速培训转型,进一步提升劳动者素质,为社会发展提供更多高素养的劳动者。数字化转型下建设高素养劳动者队伍的意义数字化时代,技术进步与产业升级对劳动者技能需求发生了显著改变,传统技能培训方式与人才培养模式无法满足现代企业与社会发展中的多元化要求。培养高素养劳动者队伍是应对社会、市场需求变化以及个人职业发展变革的关键环节。
专辑: 经济与管理科学;社会科学Ⅱ辑
主管单位:四川日报报业集团
主办单位:四川日报报业集团
出版地区:四川
出版周期:月刊
国内统一连续出版物号:CN 51-1655/D
国际标准连续出版物号:ISSN 1006-0480
创刊时间:1984年
曾用名:劳动理论与实践
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